Mentre le attività in genere necessarie per l’espletamento del mandato sindacale non sono controllabili, ma comunque censurabili laddove si accerti che il premesso venga utilizzato per fini personali, la partecipazione alla riunioni degli organi direttivi può essere naturalmente controllabile e in caso di accertata mancata partecipazione certamente sanzionabile.
In tal caso l’assenza del dipendente è ritenuta mancanza della prestazione per causa a lui imputabile e può essere sanzionata, oltre che con la perdita della retribuzione, anche con licenziamento secondo le ordinarie regole del rapporto di lavoro.
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sentenza 20 febbraio 2019 n. 4943