13.09.2024
Orario di lavoro- Attività prodromiche e successive alla prestazione di lavoro – Rilevanza: condizioni

Deve considerarsi orario di lavoro l’arco temporale comunque trascorso dal lavoratore all’interno dell’azienda nell’espletamento di attività prodromiche ed accessorie allo svolgimento, in senso stretto, delle mansioni affidategli che siano eterodirette ed obbligatorie e dipendenti, ad esempio, alla struttura della sede, la collocazione della prestazione di lavoro e il percorso per raggiungerla, la scelta del tipo di computer, la determinazione della procedura di sua accensione, l’orario esatto di inizio turno dinanzi alla postazione già inizializzata ed avviata all’uso.

Cassazione Civile, Sezione L, ordinanza 28 maggio 2024 n. 14843