Non è lesiva del diritto di difesa, la contestazione formulata per relationem, mediante il richiamo agli atti del procedimento penale, del quale il lavoratore sia già stato portato a conoscenza, dato che il rinvio è idoneo a garantire il rispetto del contraddittorio e del principio di correttezza.
Nella fattispecie, la contestazione non si fondava sul decreto di rinvio a giudizio in quanto tale, ma ai fatti nello stesso riportati (detenzione e spaccio di elevate quantità di sostanze stupefacenti, con cadenza regolare nel corso di circa quattro anni), sussumibili, in astratto, nell’ambito della giusta causa ai sensi dell’art. 2119 cod. civ., avendo un rilievo, anche solo potenziale ma oggettivo, sulla funzionalità del rapporto di lavoro.
Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ordinanza 19 febbraio 2019 n. 4804