Nell’ipotesi di soppressione delle mansioni in precedenza prevalentemente esercitate dal lavoratore, al fine di ritenere la possibilità di un utilizzo parziale del predetto lavoratore nella medesima posizione lavorativa, se del caso ridotta con l’adozione del regime part-time, è necessario che le mansioni residuali rivestano, nel complesso dell’attività lavorativa svolta, una loro oggettiva autonomia, configurabile ove dette mansioni non risultino intimamente connesse con quelle soppresse oppure non abbiano un carattere occasionale, promiscuo e ancillare rispetto ai compiti di altri dipendenti.
Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ordinanza 30 gennaio 2024 n. 2739