Ove la durata massima del periodo di comporta è indicata dal c.c.n.l. in mesi, per mese va considerato un periodo di 30 giorni: ciò per assicurare omogeneità e uniformità di trattamento e per evitare incertezze nella quantificazione delle giornate di assenza, a seconda dei momenti in cui si verificano gli stati di malattia.
Corte d’Appello di Milano, est. Vignati, 6 aprile 2017 n. 890 da IlSole24Ore. 23 maggio 2017, pag. 37