18.07.2018
Lavoro – Demansionamento – Danno non patrimoniale – Prova

In tema di risarcimento del danno non patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione, il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale e non può prescindere da una specifica allegazione e da una prova ex art. 2687 cod. civ. del danno non patrimoniale e dal nesso di causalità con l’inadempimento datoriale.

Non è sufficiente la mera potenzialità lesiva della condotta datoriale.

Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza 09 luglio 2018 n. 17978

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