Poiché vi è contrasto nella giurisprudenza della Corte di Cassazione fra chi ritiene che il licenziamento intimato prima del superamento del periodo di comporto sia valido, con efficacia sospesa fino al venir meno della situazione ostativa e chi lo ritiene nullo in applicazione dell’art. 3 legge n. 604/1966, è stato richiesto al Primo Presidente di assegnare la trattazione del ricorso alle Sezioni Unite ex art. 374, 2° comma, c.p.c.
Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ordinanza interlocutoria 19.10.2017 n. 24766