E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che, per far fronte ad un proprio debito personale, pone in essere o fa porre in essere, (carpendo la fiducia di colleghi indotti ad assecondarlo in virtù dell’ascendente dovuto al suo ruolo di responsabilità ricoperto in azienda) una serie di operazioni contrarie alla legge e ai regolamenti d’ufficio.
Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza 12 maggio 2020 n. 8798
