In tema di licenziamento per giusta causa del lavoratore, intimato per aver egli prodotto certificati medici falsi, non è necessario ai fini dell’accertamento della falsità che il datore di lavoro proponga querela di falso, poiché la procedura di verificazione è prescritta solo per le scritture provenienti dai soggetti del processo e in ipotesi di negazione della propria firma da parte di colui contro il quale sono state prodotte.
Cassazione Civile, Sezione L, ordinanza 21 dicembre 2024 n. 33734
