Nel caso di trasformazione in un unico rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di più contratti a termine succedutisi fra le stesse parti, dalla accertata illegittimità di più contratti a termine non consegue il diritto del lavoratore alla retribuzione per l’intero periodo, compresi gli intervalli non lavorati.
Il lavoratore può ottenere il risarcimento del danno in caso di ingiustificato rifiuto del datore di lavoro, solo se questi è stato posto in condizione di mora accipiendi. In tal caso il lavoratore, a decorrere dalla messa in mora, ha diritto alle retribuzioni, compreso il TRF.
Cassazione Civile, Sezione VI-L, ordinanza 10 settembre 2018 n. 21947