In caso di risoluzione ingiustificata del rapporto di lavoro dei dirigenti di azienda industriali, l’indennità supplementare, di matrice convenzionale, non va computata nella retribuzione imponibile ai fini contributivi poiché essa non ha natura retributiva, essendo finalizzata a risarcire il lavoratore per l’inadempimento datoriale.

Cassazione Civile, Sezione L, sentenza 05 ottobre 2025 n.  26757