In attuazione del D.Lgs. n.151/2001 il lavoratore può astenersi dal lavoro nei primi anni 8 di vita del figlio ma non può, durante il periodo di permesso, svolgere una diversa attività lavorativa, con ciò attuando uno abuso per sviamento della funzione del diritto, idoneo ad essere valutato dal giudice ai fini della sussistenza di una giusta causa di licenziamento.
Cassazione Civile, Sezione L, sentenza 04 febbraio 2025 n. 2618
