Nel contratto di apprendistato professionalizzante, finalizzato all’acquisizione di una specifica qualificazione professionale, l’inidoneità fisica o psichica dell’apprendista rispetto alle mansioni afferenti a tale qualificazione, legittima il datore di lavoro a recedere dal contratto senza che possa configurarsi un obbligo di ricercare mansioni compatibili con lo stato di salute del lavoratore, essendone vietata l’adibizione a mansioni diverse da quelle contrattualmente pattuite e finalizzate all’acquisizione delle specifiche competenze professionali.
Cassazione Civile, Sezione L, sentenza 28 novembre 2024 n. 30657
